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合肥诚志生物制药有限公司
  企业新闻
诚志生物举行企业文化知识竞赛
[2013-8-30]

企业文化的构建一直是诚志生物管理工作的一项重点,在公司蓬勃发展的今天,企业文化的宣贯与学习显得尤为迫切紧急,董事长季总多次亲力亲为,进行《立方的管理实践与思考》的全员培训,使广大员工受益匪浅,不仅更加全面的了解到了立方企业文化的形成过程,也更加深刻的领悟到了立方企业文化的内涵,让大家能够发自心底的去遵从、去学习、去宣贯。

企业文化的学习,对公司管理工作起到了很大的促进作用,不论是新老员工,对企业文化的认知都得到了很大的提升,为了进一步加强企业文化的宣贯,促进全员学习企业文化的热情,并为股份公司即将举行的立方管理文化知识竞赛做好准备,公司在7月30日举行了本公司范围内的立方管理文化知识竞赛。

本次知识竞赛大家非常重视,各部门均派出了自己的精兵强将,大家互不示弱,都表示要力争在本次竞赛中夺魁。

比赛前,本次竞赛的主裁判吴总,边裁张经理、徐助理纷纷亮相,下午14:00,行政部鞠经理宣读了比赛规则后,竞赛正式开始, 第一个环节是必答题,每位选手必须回答两个问题,选手们纷纷上场,很多人都是出师不利,大家一致表示,行政部鞠经理题目出得好,明明是会的题目一不小心绕进去就着了道,确实,行政部在这次比赛中付出的心血真是不少啊!第二个环节是抢答题,大家发现,题目很简单,就是抢不到,看来这个抢答也是有技巧的,有几个同志还没等开始就亟不可待举手,均被倒扣分数,懊悔不已,第二个环节过后,抢答速度和实力更胜一筹的第一组已是遥遥领先了;第三个环节是风险题,顾名思义,风险题风险很大,回答错误是要被倒扣分数,所以,第一组在领先第二名100多分的情况下,明智的选择了放弃3个风险题的作答,这样,冠军其实已经提前产生了,其他三组还是没有放弃最后一搏的机会,大部分选手都选择了风险最大的30分作答,虽然最后名次没有太大变化,但是勇气可嘉。

竞赛过后,颁奖仪式隆重举行,副总经理吴杰给各名次选手颁奖,并对本次竞赛作了总结性发言,吴总表示,本次活动选手们积极准备、踊跃参与、创造了良好的成绩和效果,充分的展现出大家对企业文化宣贯以及学习的重视,希望大家再接再厉,争取在股份公司竞赛中拿到最好的成绩!

 

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